谁英豪谁豪杰，交锋场上试试看。为充沛展现操作技术岗位职工的归纳本质，促进优秀人才锋芒毕露，不断拓展人才生长途径，为公司可持续开展培育和储藏优秀人才。2018年10月25日至26日，公司首届技术交锋比赛在212基地成功举行。来自公司集输站、采油队共22名职工在此次比赛中吹起了猛进的号角
为保证技术交锋公平公平顺畅的进行，公司特聘请了油田技术交锋方面经历比较丰富的专家组成裁判组。在赛前发动会上我们从交锋前期预备到交锋规矩及流程，提出了详细的计划，对大赛进行精心安置组织。拟定了比赛规矩、保密制度，装备了专业的后勤保障组、裁判委员会和安全人员，保证本次大赛顺畅展开。
本次技术交锋分为理论考试和实在的操作两部分。理论考试的内容首要包括集输工、采油工基础常识以及安全操作相关常识内容。理论考试前裁判组强调了考试纪律并进行了全程监督，保证考试的公平公平。
10月26日上午集输工和采油工实际操作考试一同进行，操作次序按理论抽签座位号进行排序，展开了现场“实战对决”。
为保证实操与现场施工精准对接，裁判组从东西选用、尺度丈量、时刻把控等方面做了紧密把关，要求每位参赛人员必定标准操作，限时查核。
理论考试与实际操作考试单项成果均选用百分制。采油队各实际操作项目占比为调整游梁式抽油机防冲距30%、替换法兰垫片30%、替换光杆密封圈30%、实测示功图剖析10%。
此次交锋的展开为各个职工沟通经历、进步归纳业务水平供给了杰出关键，充沛调动了职工的积极性、自动性和创造性。
在技术型职工紧缺的今日，展开“技术比赛”活动是提高职工专业技术本质的重要手法。经过比赛，一方面为企业职工供给了相互学习、沟通技术、展现技术的渠道，一起激发了他们爱岗敬业的精力和技术创新的热心，进步了职工队伍的整体本质。
赛后职工相互沟通、扬长避短。本着谦虚请教的心，自动要求裁判对站内设备操作的进程进行解说，了解本身不足之处。
在各位领导支撑协调下，经过各方专心协作，职工剧烈比赛，此次交锋共选拔出了两名金牌、四名银牌技术能手，并授以荣誉称号及颁布现金为鼓舞，为广阔职工树立了学习的典范和追逐的榜样。
这次活动是对公司职工技术水平现状的展现和审阅，未来，公司还将持续举行技术交锋大赛，构建积极向上的安全出产气氛，培育更多的高技术人才，为公司开展做出更大的奉献。回来搜狐，检查更加多
