为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，不断推进社会主义核心价值体系建设，进一步弘扬巨化精神和工匠精神，倡导企业核心价值观，进一步营造尊重知识、尊重劳动的浓厚氛围，全力促进“改革创新、开放发展”各项重点工作落实，经集团党委研究，决定在全公司开展2017年度“最美巨化人”评选活动。经各单位挖掘、研究和推荐，共有20人（团队）成为“最美巨化人”候选对象。
现在我们通过“阳光巨化”微信、巨化报、纸质选票等方式开展2017年度“最美巨化人”评选。
►亲，若您填写的人选就是最终公布的十大最美巨化人，阳光君会送上一份精美小礼物哦！（赠送方式待结果出炉后一并公布，敬请期待。）
训练中，他勤奋刻苦；赛场上，他顽强拼搏；抢险时，他英勇善战......他就是省安全生产应急救援巨化中心三中队队长——曹承。每次与烈火鏖战，他从始至终保持高昂的斗志，哪里有危险他就往哪儿冲，用智慧、经验和勇气迎战一次又一次生与死的挑战。近年来在高新园区“4·17”、“9·30”火灾等救援中，他作为值勤队长迅速带领中队队员赶赴现场，在与火魔、毒气的较量中，不畏艰险、不怕牺牲，作战英勇，用满腔热血和赤胆忠诚战斗在最危险的前沿，最终成功扑灭了大火，防止次生灾害发生，把事故影响及损失降到最低。近年来，曹承多次被选拔参加全国、全省技能比武，他克服“大龄青年”在体能和爆发力上的不足，带着伤病和队友们一起全身心投入到体能技能集训中。在2017年9月举办的浙江省“安康杯”应急救援技能竞赛比武中，他参加理论考试、综合体能、射水打靶、化工管线带压堵漏等四个项目比武，并取得两个单项第二，个人总分第一的好成绩，被授予“2017年度浙江省青年岗位能手”、浙江省“安康杯”个人先进等荣誉。
“岗位技术能手”、“优秀DCS”、“衢州市金牌职工”、“衢州市首席技师”、“衢州市技术能手”……集这一系列夺目荣誉于一身的，是一个娇小的身影，她就是氟聚合物事业部化工总控高级技师董晓燕，一个像莺燕般秀美却有着鸿鹄般志向的女技能大师。她负责牵头的车间生产质量控制小组，开设课题研究，开展质量攻关，有力推进产品质量提升，其中两个课题夺得集团公司QC成果一等奖。面对成绩她并没有停下学习的脚步，在参加浙江省金蓝领工业4.0的培训中，通过接触各类先进的技术，她更加清晰了未来技术发展的方向。作为衢州市首席技师，她以高超的实操水平和良好的经验技艺传授成为集团公司董晓燕化工总控工技能大师工作室的领办人。依托氟聚合物事业部化工总控工实训基地，她牵头组织并且开展化工总控工理论、实训、传授技艺的培训，同时发挥好大师室技术钻研、学术探讨的工作平台作用。近年来，她还为培养企业急需的优秀化工总控人员发挥了很好的传、帮、带作用。
技术中心员工方晓琴长期工作在生产一线，爱岗敬业，努力钻研，创新进取。2017年获得衢州市职业技能大赛化学检验工第一名，荣获“衢州市技术能手”称号；在2016年浙江省职业技能大赛“中化蓝天杯”化学检验工项目中获得第一名，并荣获“浙江省技术能手”称号；2016年度荣获“市巾帼建功标兵”称号；在2015年浙江省化工行业化学检验工职业技能竞赛中被授予“浙江金蓝领”荣誉称号。在工作中，方晓琴研究建立了全氟辛酸、七氟苯胺等液相色谱分析方法，这一些方法已运用于公司制作测定中，为企业解决了全氟辛酸环保监测、己内酰胺质量攻关、2-溴三氟丙烯酸值分析研究等技术难题。2015年12月她负责撰写的《凝胶色谱测定共氟硅树脂分子量及其分布的方法研究》获浙江省第七届分析测试学术报告会“检测家杯”优秀论文奖。在精益求精努力工作的同时，方晓琴也不忘将自己练就的操作技巧和工作经验传授给新人，在传帮带工作中，她和徒弟郭雅飞被评为省部属企事业“名师高徒”。
洪梅是兴化公司新前景厂区项目部经理。她勤奋踏实、不怕苦、不怕累，培养了一支能打硬仗的团队。由8名正式工和80名劳务工组成的厂区项目部，承担着巨化厂区29条主要道路及绿化带、公园、停车场，总面积50.82万平方米的保洁工作和36万平方米的绿化养护工作，是森林巨化、花园式工厂的守护者。2017年，该项目部还承接了公用事业部热电厂工厂综合物业管理业务。“森林巨化”是公司精心打造的“金字招牌”，慕名而来的考察参观团队接踵而至，为了确认和保证道路的清洁与绿化带美观，项目部都会提早对路面进行洒水降尘，并加强巡查与清扫力度。如今，项目部已经将“常态化”与“长效化”的保洁理念深入每一位保洁员的内心，随时走进巨化厂区，给人的印象永远是路面整洁、绿化葱郁、草花艳丽。洪梅和她的团队们的共同努力赢得了领导和参观者的一致好评，维护了巨化良好的企业形象。
在巨化检验测试公司从事环保检测工作的胡旌，工作刻苦，兢兢业业，勇于创新，起到了衢州市首席技师的带头作用。近年来，胡旌任组长的“VOCs总量核查监测工作小组”开展并完成了污染源采样及分析方法的研究，完成了200多个检验测试的数据的测量和分析，累计为公司增加了经济效益约50万元。该小组荣获2016年度全国石油和化工行业优秀质量管理小组一等奖、浙江省“万众创新，节能环保”优秀质量管理小组活动成果发布赛一等奖。近年来，他还完成了检测中心多个科研项目的开发，其中“有机污染物TOC检测装置”和“非甲烷总烃检测仪”于2016年获得了中华人民共和国知识产权局授予的实用新型专利。他在全国、省、市、集团公司等各级技术比武中总是名列前茅。2017年11月，胡旌在全省职工职业技能竞赛化学检验工分赛中获得第一名，并被授予“浙江金蓝领”荣誉称号；同年12月，代表衢州市总工会出战，助力团队在环境检验测试分赛场比赛中获得团体第一名。
姜永胜是热电公司检修车间汽检二班班长，抢修加班是他的工作常态，在#8汽轮机转子叶片断裂抢修、#6机励磁机转子临时更换、#6机发电机转子抢修等重大检修工作中都能看到他忙碌的身影。他常说，工作上的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。他的人生天平永远倾斜在工作的这端，而一次次愧对家人。“看我做，跟我做”，在他的带领下，班组成为一支“拉得出，打得响，过得硬”的检修队伍，检修安全率达100%。多年来，为了培养班组员工的工作积极性，他主动放弃各种荣誉，积极地推进班组建设的制度化、规范化，提升班组的向心力与凝聚力，使班组在民主、稳定、团结的氛围中蒸蒸日上。姜永胜还是一名学习型员工，他善于动脑，积极改进工作方法，自制专用顶轴器具、测中心的专用工具，以及翻缸专用吊梁、汽缸拔销器等，不仅解决了难题，还大幅度的提升了工作效率。在他的带领下，汽检二班已连续十年获得公司“十佳文明班组”称号。
孔朝军是晋巨公司供应部醇醛灌装班班长，担负整个公司甲醇、氨水、甲醛等产品的发货任务。2017年上半年，该公司醇醛灌装自动化改造完成，正值公司产品结构调整，发货量剧增，为了尽快带领班组员工掌握新工艺，确保灌装发货正常有序，孔朝军利用休息时间，一直在优化灌装操作规程。他提出的改进操作方案有效消除了潜在的安全风险。由于到公司拉货的许多驾驶员都是外地人，孔朝军经常主动去帮他们解决一些生活困难，送热水、打饭、找旅店、送药品等等，总是尽自己所能帮助有困难的人。他还是位资深游泳救生员，2016年夏天，在渠道游泳的他恰巧遇见有人溺水，他第一时间将人救起。同年7月，为庆祝“五水共治”取得的成就，衢州市举办全民游泳健身系列活动，他志愿成为救生员，为活动顺利开展保驾护航。与此同时，平时坚持爬山锻炼的他，也经常加入志愿者队伍帮忙清扫山道垃圾，美化环境。
刘树进是2013年从黄铁矿转岗到歌瑞公司膜事业部制膜工段的一名普通员工。2017年12月8日，家住龙游溪口的刘树进大夜班下来后便开车往家赶，在行至全旺到溪口的中途，他猛地发现有人正向他急切地招手，原来是一位七十多岁的老人。天寒地冻，他立即决定停车，并将老太太请上了车。一路的嘘寒问暖，驱车十几公里后老太太被送到了目的地。可是没有想到的是，下车时只顾一个劲连声道谢的老太太却忘了带走自己的随身物品，而急于赶路的刘树进也没留意这一点。两天后，休班结束的刘树进回公司上班，到公司下车时他猛地发现，后排座的夹缝里还留着老太太坐车时遗留下的东西：红纸袋包着的钱、金银首饰以及公交卡、社保卡等贵重物品。他立即根据仅有的线索对曾坐他车的老太太进行寻找和联系，但都没有结果。他只好找警方求助，最终在柯城东港派出所民警的协助下于15日联系并找到了失主。之后，心怀感激的失主女儿打来了千恩万谢的电线 陆勤迴：热心公益 服务社会
陆勤廻是清泰公司的一名普通员工，工作兢兢业业，又热心于公益事业，是仁爱天地公益工作室的骨干成员，连续两年获得工作室“最美公益者”称号。他以真情呵护、用行动关爱那些困难，让他们的世界充满爱。他没有豪言壮语，却有一颗仁爱的心、一种无私的爱。每到周末，他都会出现在工作室中，接受爱心人士捐赠的衣服，并对其进行整理、分类、消毒、打包之后，寄给四川大凉山需要的人，一些有困难的外来务工者也可以在这里得到帮助。每个月他都会和其他公益者一起去衢州附近的敬老院，看望孤寡老人，给他们包水饺、送去衣服水果蛋糕等，或去山区看望留守儿童，给他们带去衣物、书籍、文具。在平时的工作生活中，他也将这种正能量传递给其他人，用自己的人格魅力影响着其他人，很多同事在他的感染下也开始做公益，刚参加工作不久的车间工艺员小郭就受他影响成为了仁爱天地工作室的一员。
吕建中承担巨化集团公司财务结算中心、财务公司结算业务部总账岗位工作职责，重点围绕资金集中管理，推进“外汇池”系统搭建和制度建设，持续提升集团资金管控能力、金融服务能力、价值创造能力。他认真做好成员单位资金结算审核，以及商贸、合作经营业务资金支付审核，目前财务公司成员单位已达130家。他持续做好资金集中管理，降低集团公司财务费用，2017年降低集团财务费用8000余万元。
。为了对幼儿园原有教学进行改革，在中心领导的指导与帮助下，毛瑛挑起了重担。她从每一个细节进行改变，大到课程设计小到早操编排，有序对幼儿园的教育教学进行了一系列的改革，使幼儿园教学质量得到明显提高。在她的牵头组织下，开创了第一个蒙台梭利教育特色班，并形成了良好口碑。幼儿园是清一色的女教师，毛瑛像大家的主心骨，遇事她总是冲在最前、主动接受、积极应战，在幼儿园的教育教学管理中、在备战公司舞蹈大赛的排练过程中、在幼儿园楼房整体粉刷后的环境创设中，她带着、帮着、推着、和大家一起攻坚克难。12 石化储运车间工会团体：二十八年照顾特困员工
从1990年起，石化材料事业部储运车间6任车间工会主席，在28年时间里用爱帮扶患重度精神疾病的特困员工冯师傅。面对家人监管“真空”的困境，工会用爱接力担任冯师傅的代理亲属，给予他亲人般的关爱，为他
确保他得到及时有效治疗；代管他的全部收入，精打细算开支；寻找其失联的兄弟，像亲人一样替他关心年迈且糊涂的母亲以尽孝道；帮助社区处理他偶尔回家过年因发病引起的维稳事宜……从冯师傅最初在金华治疗算起，这二十多年来，工会同志一任接一任地陪同就医、看望慰问。患病的老冯多次辱骂车间工会主席，送他就医还对工会主席动粗，但这些委屈工会干部都没有放在心上。逢年过节每一任工会领导都会买上吃穿用度给老冯送去，听他天马行空的“唠叨”，就像对待自己的亲人一样。这28年，石化储运车间工会用温暖书写人间大爱。13 王德东：“一专多能”培训的带队人
王德东是公用事业部焊工高级技师、全国焊接技术能手、浙江省优秀青年岗位能手、衢州市“115人才库”成员、巨化集团“职业技能带头人”和“特聘高级技师”。2016年初，王德东技能大师工作室领办以来，在他的带领下，开展了一系列“一专多能”培训，并取得了较好的成效。2017年，该工作室立足生产、检修工作需要，完成了＃8炉风道消震和弯头更换项目；成功在＃10机快减低减阀门P11管口焊接接头裂纹消缺中实施了带压堆焊处理，避免了＃10机停机；在#9炉高温再热器进口集箱裂纹处理及修复工作中为企业增加效益120余万元；制定#10机组汽轮机轴封漏汽处理方案，实施后解决了汽轮机油系统油中带水的重大安全风险隐患；制定＃6机中抽调门阀芯裂纹处理方案，实施后解决了＃6机调门的重大安全风险隐患。“一专多能”培训不仅带出了一批人，也为企业解决了无数生产难题，获得了巨大的安全与经济效益。作为“王德东技能大师工作室”的领办人，2017年，王德东通过个人和工作室的努力，围绕生产，战斗在一线，克难攻坚，成效显著，荣获浙江省第七批高技能人才（劳模）创新工作室称号。
王红利是氟化公司六车间操作工，她以对工作的热情和执着，对企业的忠诚和责任，展现新时代女工的风采。2007年7月，来自内蒙古的王红利进入氟化公司这个大家庭，如今已逾十载，从一名羞涩的小姑娘到如今的岗位能手，岁月见证了她的
和成长。2012年6月，王红利主动请缨参与R125装置建设，为了收集对DCS组态有用的信息，她经常冒雨奔走在操作室与建设现场之间，翻阅大量书籍、请教有经验的工艺员。凭着这股干劲，协助车间工艺员提前完成了开车前的所有参数调试，自身的专业技能也在这次“实战”中突飞猛进。2016年7月R125装置迎来了APC改造，王红利再次主动担起这项重任。为配合好APC厂家准确地测试数据和建立模型，王红利与厂家多次深入沟通、探讨，并在过程中总结出最优化的控制思路。在2017年12月的验收中，APC测试成绩达到了96分。生活中，因为丈夫常年在外地工作，王红利需独自照顾年迈的老人和年幼的儿子，但她从未有过怨言。王红利说：“乐观面对生活，生活会给我们更多阳光。”正是有着积极向上的工作热情和认真负责的工作态度，她在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献！15 王小青：专心细致制饭人
王小青是饮服分公司大型米饭生产线的负责人，他用实际行动诠释了什么是“专心细致”。大型米饭生产线万多就餐人员供应米饭的重要任务。经过自身努力，他掌握了不同大米的制作参数，米饭质量也受到了就餐职工的广泛认可。为进一步减小米饭生产误差率，王小青每日采集详细数据，对比分析，反复计算与调试，对每一批次烧制情况都进行认真总结和分析，一次次调整下米和给水时间，不间断地积累操作经验，通过反复计算和调整，最终将误差率从厂家设定的5%下降到1%以下，大幅度的提升了烧制效率。他还潜心研究洗锅机的原理，逐步摸索出一套自有的锅盖摆放方法，在不影响安全和机器的前提下，使扒饭与洗锅能够一起进行，有效节约了时间成本，提高了效率。由于技术上的不断攻关和创新，操作上的精益求精，米饭生产线运行三年来，设备运行正常，从未出现因设备故障而影响米饭供应，设备完好率达100%，供应米饭达200余万斤，年维修费用只占预算的10%，被厂家称为“不可能完成的任务”。
唐新国，氟化公司五车间工艺员兼工段长。自2009年进厂以来，从开始的流程学习、现场熟悉，到后面的工艺掌握，他不仅充分的利用在岗八小时，还经常利用业余时间学习专业理论知识。先后获得了浙江省化工总控工技术比武第一名、衢州市化工总控工技术比武第二名、巨化集团技术比武第五名的好成绩，被授予“浙江金蓝领”、浙江省省属企业第一批“能工巧匠”、衢州市金牌职工、衢州市技术能手、集团公司技术能手等称号，并多次主动参加公司献爱心、微心愿领取活动。9年来唐新国在生产一线岗位上把勤奋工作当作自己最大的追求目标，多次参与了装置扩能、降耗、提质等多项重点项目建设和技术攻关工作，热情参加并献计献策，为公司取得良好的经济效益做出了自己的贡献，2016-2017年参与
装置节能技改，每年可节约生产所带来的成本约3100万元。平时在工作中，他通过不断摸索将生产操作实践过程中遇到的问题和积累的经验进行相对有效结合。由唐新国提出的《丰富产品品种类型，抢占市场先机》的合理化建议，经过车间论证实施后，每年依据市场需求可联产R133a达3000吨，为公司产生效益300-500万元，该建议被氟化公司评为技术进步一等奖。17 童瑞龙：技艺高超“双冠王”
童瑞龙是物流中心汽运公司专职危化品运输驾驶员，至今已经十余载。在平时工作中，他严格遵守交通法规，文明驾驶，连续多年未发生违法违章行为，去年11月被衢州市交警部门推荐为“浙江省好司机”候选人。他虚心好学，练就了一身高超的驾驶技术，同时他还利用业余时间学习所运输物品的各种属性，熟练地掌握危化品车辆应急处理技能，成为公司最放心的员工。在2017年浙江省首届大货驾驶员职业技能竞赛中，童瑞龙代表衢州市参赛，并克服车型不熟悉，场地、道路陌生等坏因，从全省12支队伍、数十名驾驶精英中杀出重围，摘得个人、团体双料冠军，被授予浙江省金蓝领荣誉称号。为了更好的提高整个车队驾驶人员的业务技能水平，童瑞龙无私地把自身在车辆维修、保养、驾驶、危化品装卸技能和要点传授给年轻驾驶员，成为班组里人人尊重的“老师傅”，他也连续两届入选物流公司“十大忠诚员工”。
徐峰：心系生产的“工作狂”徐峰是宁化公司生产技术部副部长、生产调度室主任。他是一个对自己极其严格的人，不管做什么事，都要求尽善尽美，是公司出了名的“工作狂”。生产技术部人员紧缺，任务繁重，不仅要确保公司十套装置的正常运行，还要参与装置技改攻关。每天工作十几个小时、节假日加班对他来说是家常便饭，白天、晚上在装置现场经常能见到他忙碌的身影，2017年累计加班200余天，一个人差不多干了别人两年的活。工作十年了，为了其他同事能回老家与家人团聚，每年春节他都主动留下来值班，没有回过老家过过一个春节。他连续多年荣获集团、厂级先进，却一次次因工作原因主动放弃组织的疗养。2017年11月装置大修期间，他父亲做髌骨手术躺在病床，他很想回去看望一下，但为实现装置的“四好五保”，确保装置按照时间节点开车，他默不做声地和员工坚守在检修一线，待装置圆满开车后，他才请了几天假赶回家看望父亲。
叶发是歌瑞公司制品事业部数控班班长，另一个称呼是“早餐奶奶”毛师花的儿子。对于母亲的善举，他除了全力支持更是身体力行。每到双休日是叶发最忙的时候，为了支持老妈的事情，他成了专业采购员，一大早就要赶到农贸城，油、糯米、面粉等食材的采购都由他贴钱、出力悉数供给，数十年如一日坚持着。由于担心老妈的身体，也曾劝老妈休息，但终究抵不过倔强的老妈，只能陪着老妈一起加入这永不涨价的早餐中。随着物价的上涨，营业额早就不抵成本。“虽然金钱上是亏本的，只要老妈开心就赚到了”每次提起这亏本买卖，他总乐呵呵地说。数十年下来，他已经驾轻就熟成了一位名副其实的“免费”送货员。有一次搬糯米时扭伤了腰，为了不让老妈担心，他就自己忍着，当老妈一有召唤他总是第一时间赶到。“只要老人家开心就行，我们做子女的忙点、累点都无所谓了”。在单位他也是尽心尽责的好班长，所带领的班组多次被评为歌瑞公司级先进班组，他本人也获优秀班组长称号。
享受国务院特殊津贴的浙江省劳模、浙江工匠、国家级技能大师……这就是氯碱新材料事业部PVDF工段长余卫兵。两年来，他凭借在PVDC生产装置技改攻关中丰富的实践和理论经验，又投入到了含氟新材料PVDF树脂的攻关及生产建设任务中去。在“新岗位”，他和团队一起在在新材料、新设备、新工艺的引进和试用上屡屡取得突破，先后攻克了多个瓶颈，实现了PVDF树脂分子量和分子量分布上的突破。2017年9月开始，背板膜PVDF树脂工艺基本趋于稳定，产品质量分析数据达到国内同行较优水平，正式投产销售，顺利完成了公司及厂部布置的PVDF树脂阶段性攻关任务。作为国家级技能大师，他还积极做好转岗员工技能培训，培养了一大批生产骨干，其中参加公司技术比武的有2人还获得了“技术能手”称号，又成为了PVDF生产装置的主力。
