为推动产改试点作业走深走实，发挥演示带动效果，自治区总工会以非公有制企业为要点，选用选树归纳演示点和项目试点的方法展开第三批产业工人队伍建设变革试点作业，确认了20家归纳演示点和60家非公企业项目试点。自治区总工会将分期分批展现这60家非公企业试点单位在推动产业工人队伍建设变革作业的很明显的成效及优异做法。
内蒙古恒业成有机硅有限公司坐落乌海市，是由我国五百强企业浙江中成控股集团有限公司出资兴办的一家专门干有机硅单体及下流产品出产与出售的高新技术企业。集团公司接连14年位列我国企业500强；接连15年被评为“全国用户满足企业”；屡次被评为全国优异立异式企业和浙江最受敬重企业和最具生长力企业。
劳模和工匠等高技术人才的创立之路上，公司首要清晰了创立方式和方针使命，从创立职工立异作业室，到以劳模工匠带动作业群组进行作业推动，从多方面深化打造产业工人队伍建设。
本着以劳模工匠带动作业群组，培育一批、储藏一批的梯次推动准则，对在以往作业中有必定立异效果、构成必定立异理念和气氛的立异作业室进行赞誉一同发扬实干立异的精力，然后带动公司重立异、勤研讨的作业新风潮。
公司为进步有机硅产品的商场之间的竞争能力，整合优势力气，加大科学技术立异力度，完成科研与出产、出售的紧密结合，在企业建立之初便组建了一个专业研讨和开发组织——有机硅立异作业室，立异作业室以促进科技效果转化和完成高新技术产业化为主旨。
在定位上，职工劳模立异作业室作为企业研制组织的延伸和弥补，杰出劳模的技术引领和精力传达，以整合技术资源，打造优势团队、发挥主干效果，处理企业疑问为主要内容，带动了更多职工参加立异，获得更多科技效果，如：维修车间事务主干带头研讨异形管道带压堵漏技术，技术工匠立异了预制件的作业方法。
近两年来公司与区工会、市工会联创联办，一同推动劳模及高技术人才的推选和确定作业，公司有三名职工经过评比成为乌达工匠、市级劳模。经过联创联办的方式，大幅度的提高了公司更多的技术人员发扬蹈厉的立异热心，并能愈加积极地投身到攻坚克难的作业中去。
自2011年以来，经过与自治区级高校联合对学生进行以工代训，连续招募了大专及以上学生1038人，近年来更是实施产教交融，引学生到岗，以理论结合实践培育企业技术接班人；在岗工人则经过与内蒙古化工学院等院校联合办学，展开产业工人学历技术提高，为133名底层的产业工人圆了大学梦。
下一步，公司将持续着力创立劳模和工匠高技术人才立异作业室，致力于使其开展成为能为企业未来的开展带来更多更大的实践效益的一同，提高广阔职工厚实勤学，埋头苦干的工匠精力，使企业与职工相互促进，一同开展，进一步深化产业工人队伍建设变革。
